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| Apóstol Dr. Gabriel Sánchez Velázquez predicando en la Comunidad Cristiana Filadelfia de Misterios 576. |
Muchas de nuestras
fallas como iglesia, para un trabajo de consolidación están en la falta de
seguimiento. Tanto en las formas tradicionales de trabajo en la iglesia como en
la estructura de los rebaños, el problema está en la falta de capacidad para el
seguimiento a cada uno de los discípulos que se van convirtiendo.
De allí, la
importancia de este blog
A) AXIOMA DEL TRABAJO PASTORAL
Hace 17 años, en un entrenamiento para líderes y pastores
en Honduras, el autor de este manual estableció un axioma para la Teología Pastoral que
dice así:
Una
de las deficiencias del trabajo pastoral de las iglesias en este tiempo es que
las ovejas no saben quien es su pastor, ni están sujetas a él; pero por el otro
lado, hay muchos pastores que no saben quienes son sus ovejas.
La
palabra de Dios tiene mucho que enseñarnos al respecto cuando asienta:
“¿Qué hombre de vosotros tiene cien ovejas, y si una se
pierde, no deja las noventa y nueve en el campo y va tras la que está perdida
en el campo hasta que la allá?”
“al encontrarla la pone entre sus hombros, gozoso”
“Y cuando llega a su casa, reúne a los amigos y vecinos,
diciéndole: alegraos conmigo porque he hallada mi oveja que se había perdido….”
“Os digo que desde la misma manera, habrá más gozo en el
cielo por un pecador que se arrepiente,
que por noventa y nueve justos que no necesitan arrepentimiento”
El
pastor de la parábola supo cuando le faltaba una oveja. Pero es muy triste que
en nuestras iglesias a veces alguna persona, o alguna familia que ha asistido
regular y fielmente a los cultos de pronto deje de asistir y no hay alguien que
se preocupe por ellas.
Prácticamente da lo
mismo si asiste o deja de asistir. Los pastores están abrumados con tantas cosas
que en lo ultimo que podrían pensar es que le falta una oveja. Los pastores no
conocen a sus ovejas.
B) TENDAMOS LA RED ALA COMUNIDAD.
David Yongi Cho,
nos narro en una ocasión la experiencia de uno de sus rebaños en Seoul Korea,
este rebaño contacto en unos servicio de departamentos a una familia
inconversa. La invitaron y la familia vino a una reunión, pero como era budista
no le intereso mas volver a los cultos.
Entonces,
el rebaño se puso en acción orando y ayunando por esta familia, visitándole
constantemente. Hasta que la familia estaba fastidiada de tantas visitas de los
cristianizo. Entonces dicha familia decidió vender su apartamento y mudarse a
otro rumbo de la ciudad sin comunicárselo a nadie.
Un
día que los cristianos del rebaño vinieron a visitar a esta familia hallaron un
departamento vacío así que fueron al registro publico de la propiedad y se
dieron cuenta que el departamento ya fue vendido a otra familia entonces
investigaron en la misma oficina, donde habían comprado su nuevo apartamento.
Estos discípulos potenciales tan pronto lo supieron localizaron en el mapa el
sector que le correspondía el nuevo domicilio.
El
pastor de sector lo entrego al heraldo y cuando se habían librado, los que
huyeron de un rebaño estaban apenas acomodando las cosas, pensando que se
habían librado para siempre de los cristianos de pronto…. Escucharon un himno a
la puerta de su nuevo apartamento, abrieron la puerta para ver que pasaba y oh
sorpresa, otro rebaño estaba frente a su puerta cantando con un letrero que tenía el nombre de la familia
“bienvenido a su nuevo rebaño” les amamos en Cristo. La familia se convirtió
C) LOS PASTORES DEBEMOS SER DILIGENTES.
Lo que ya quedo
establecido en la primera parte de estos blogs, es que en la visión, cada heraldo tiene la
responsabilidad de cuidar entre 10 y 20 personas...
En
el caso de la iglesia matriz, el pastor titular solamente tiene que cuidar el
presbiterio y particularmente cuatro pastores de sector, actualmente cada
pastor de sector cuida entre unas 25 personas
entre equipos ministeriales y familias de sus discípulos que no se
integran al proyecto, pero que están identificados con la congregación. El heraldo
cuida de entre 10 y 20 discípulos.
Cuando
el sector tenga más de 25 rebaños, se establecerá un nuevo sector.
Cuando
un rebaño tiene más de 20 discípulos se multiplica y entonces hay dos rebaños
de 10 discípulos cada uno. De este modo podemos cumplir el mandamiento del
Señor: “Conoce bien la condición de tu
rebaño…” Prob. 27:23
D) CURSOS DE DISCIPULADO
HERMANO MAYOR
Al instante de que
una persona nueva acepta a Jesucristo el pastor de rebaño debe asignarle un
hermano mayor. Esté le enseñara las cuatro lecciones iniciales ahora que ya
soy salvo.
Le
cuidaré estrechamente vigilando que el recién convertido se bautice en agua,
acuda a los cultos de la iglesia. Debe aclararle cualquier duda y cuidarle que
no venga el lobo rapas a perturbarlo. La relación de hermano mayor concluye con
la graduación del nuevo discípulo del primer nivel de discipulado denominado:
PIEDRAS VIVAS.
Pero
después, el nuevo discípulo deberá cursar los siete niveles restantes a saber, vida victoriosa, sanidad u
libertad, hogares más que vencedores, glosolalia y dones del Espíritu Santo, el
fluir de la Profecía ,
La Unidad de
Dios y Apóstoles y Profetas.
SEMINARIOS Y LECTURAS
Adicional mente
todos los integrantes del rebaño, deberán participar de los seminarios de
actualización que organiza el presbiterio. Cada discípulo deberá poseer copias
de los libros, Piedras Vivas, El Tamuz Babilónico, Vida Victoriosa, El Fluir de
la Profecía, Un encuentro con la Visión, Cristianos con Inteligencia Emocional,
y por supuesto, Junto a su Biblia y un
cuaderno de notas, el presente manual debe poseer los integrantes de este
proyecto.
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